Conçu par un directeur de DAC, éprouvé dans sa propre structure.
DAC, CPTS, associations de santé : votre structure aussi doit tourner.
Les congés à valider, les adhérents et leurs cotisations, le budget à ventiler par financeur, l'AG à convoquer, les recrutements à suivre. Synco réunit la gestion de votre association dans un seul logiciel, à côté de vos outils de coordination des parcours. Sans aucune donnée patient.
Synco sert chaque jour au DAC où il est né : environ 25 salariés, plusieurs financeurs, un CPOM, des instances et une flotte de véhicules. Chaque écran a d'abord servi pour de vrais congés et de vraies assemblées générales.
Pour les associations du secteur de la santé
Les DAC
Une équipe salariée, plusieurs financeurs, un CPOM, des instances. Synco gère la RH, le budget par financeur, les réunions et la vie associative du dispositif.
Les CPTS
Beaucoup d’adhérents, une petite équipe. Les professionnels adhérents ont leur accès sans surcoût : cotisations, votes d’AG, événements, documents. Les versements aux professionnels qui interviennent dans vos missions sont suivis au même endroit.
Les associations du sanitaire et du médico-social
Réseaux de santé, équipes mobiles, fédérations, associations employeuses : dès que vous avez des salariés, un conseil d’administration et des financeurs, Synco vous fait gagner du temps.
Tout ce que votre structure gère déjà, dans un seul outil
Les ressources humaines
Le registre unique du personnel, les congés et le télétravail validés selon votre circuit, les fiches d’heures, les compteurs de récupération calculés selon votre convention (CCN 51, CCN 66 ou la vôtre). Les notes de frais, les entretiens et les formations y sont aussi. Chaque salarié retrouve ses soldes et ses documents dans son espace.
Le recrutement
Vous créez le poste, publiez l’offre et suivez chaque candidature jusqu’à l’embauche : jury, entretiens, échanges avec le candidat, vivier. Les dossiers des candidats non retenus sont effacés automatiquement dans les délais prévus par le RGPD.
Le budget, tel que vos financeurs le lisent
Chaque dépense et chaque recette est ventilée par axe et par financeur : ARS, conseil départemental, CPOM. Le prévu, l’engagé et le réalisé se suivent au fil de l’eau, avec un export Excel pour vos rapports. Les versements aux intervenants extérieurs sont suivis au même endroit. La masse salariale reste visible de la seule direction.
La vie associative
Adhérents et campagnes de cotisation, CA, Bureau, AG, collèges, sièges tenus par des personnes morales. Les élections se font dans l’outil, à bulletin secret, avec un procès-verbal généré. Les votants extérieurs reçoivent un simple lien, sans créer de compte. Vos administrateurs ont leur propre accès, sans surcoût.
Projets, réunions et agenda
Les projets et les tâches en liste ou en Kanban, avec la météo de chaque projet. Les réunions avec convocation, émargement et compte rendu. « Trouver une date » pour sonder les participants ou proposer des créneaux à réserver. Un agenda relié à Outlook, Gmail ou Apple, et la visio intégrée.
Le quotidien de l’équipe
La messagerie interne, les documents, la base de connaissances, les réservations de véhicules, les demandes de matériel, les événements avec inscription en ligne et le suivi de l’animation territoriale. Synco s’utilise aussi sur téléphone, avec des notifications.
Une structure, ce n'est pas que des salariés
Autour de l'équipe, il y a un conseil d'administration, un bureau, des bénévoles, des adhérents. Chacun a dans Synco l'accès qui correspond à sa fonction, et rien de plus.
Vos salariés
Chacun ouvre son espace : ses heures, ses soldes de congés, ses fiches de présence, ses documents. Il ne voit que ce qui le concerne.
Vos administrateurs
Les membres du CA, du Bureau et les adhérents ont leur propre accès, sans surcoût : convocations, procès-verbaux, documents d’instance, votes, état de leur cotisation. Votre tarif ne dépend que de vos salariés.
Votre direction
Les droits suivent la fonction de chacun. La masse salariale et les dossiers RH restent réservés, et chaque module ne s’ouvre qu’aux personnes qui en ont besoin.
La gestion documentaire suit les mêmes règles : les procédures pour toute l'équipe, les documents d'instance pour les administrateurs, les dossiers salariés pour la direction seule.
Ce que coûtent des outils séparés
Une structure de 25 salariés qui assemble des outils généralistes dépense entre 4 900 et 9 100 € par an. Cela fait quatre contrats, quatre mots de passe, et des informations à ressaisir d'un outil à l'autre.
Fourchettes relevées sur les tarifs publics 2025-2026 de chaque catégorie. Le détail est sur la page Tarifs.
| SIRH généraliste (congés, temps, dossier RH) | 2 700 à 3 900 €/an |
| Gestion associative (adhérents, compta) | 600 à 1 300 €/an |
| Votes d’AG en ligne (2 scrutins par an) | 100 à 2 400 €/an |
| Gestion de projet (type Asana ou Monday) | environ 1 500 €/an |
| Tableurs Excel, dossiers partagés, messagerie grand publicPeu chers, mais dispersés : du temps perdu à chercher et à ressaisir | temps caché |
| Synco, palier M, tout compris | 2 189 €/an |
Aucune donnée patient
Synco n'est pas un système d'information de santé. Il ne contient ni nom de patient ni information clinique, et les imports de fichiers sont contrôlés automatiquement. Vos outils de parcours régionaux gardent leur rôle : Synco s'occupe du fonctionnement de la structure.
Les données sont hébergées en France. Les comptes à responsabilité sont protégés par une double authentification, les actions sensibles sont tracées, et chaque structure ne voit que ses propres données. Pour les votes à bulletin secret, rien dans la base ne relie un votant à son choix, et nous ne pouvons pas le retrouver.
- Hébergement
- En France
- Données patient
- Aucune, imports contrôlés
- Comptes sensibles
- Double authentification
- Actions sensibles
- Journal d’audit
- Votes à bulletin secret
- Secret garanti
Une démo de 30 minutes sur vos propres cas
En visio, avec un directeur de structure comme la vôtre : vos circuits de congés, votre ventilation CPOM, votre prochaine AG.